赴日工作能移民吗？宽泛的讲一下就劳签证

※羽田线路增加之后，渐渐的习惯了低空飞过品川的客机。

网上流传的各种“赴日工作签”指南里，大多是罗列各种条件，基本读了两行就不想再往下滑了。硬着头皮读下去，经常发现很多过时或者错误的信息。

签证这个领域，为什么接地气又准确的文章相对少一些？

个人觉得是一些大事务所想公开点什么条条框框太多，个人事务所的话懒得义务普法。

作为一个接地气的行政书士，今天先非常宽泛形象的讲一下日本就劳签证的制度，

给想来日本工作但还在犹豫无从下手的朋友参考。

※具体各种签证类型的条件今后会逐一介绍。

就劳签证的种类

我们常说“日本不是一个移民国家”，指的是“日本并不打算通过吸引移民的方式增加人口（来解决他的老龄少子缺劳动力等种种问题）”。

而不是指“拒绝以合法有效的方式给予外国人长住身份”。

所谓就劳签证，也称工作签，大方向分为两种。

一种是单纯吸引劳动力。

例如技能实习，特定技能。

这种的基础是，来日本留下劳动力，带走一些财富和少许经验，不长住。

※特定技能说来复杂，暂把他分为此类。

另一种是在吸引有专业性的劳动力的同时，给予尽到了一定社会责任的人长住身份，甚至接纳加入国籍。

例如，技术·人文知识·国际业务，经营·管理。

如果决定赴日工作，表面上看起来似乎第二种比第一种更难些，得到的利益更大，更加高大上。

其实不是的。想赴日工作，要考虑以下2点。

1. 你是一个什么样的劳动力
2. 你的长远目标是什么

1.你是一个什么样的劳动力？

比如，你是否有专业知识？

这体现在学历or经验or资格证书上。

如果有一定的专业知识，多半会选择第二种类型的职业，例如【技术·人文知识·国际业务】这种，在企业里做技术，管理，海外贸易类，翻译，码农等等。例如【经营·管理】，来日本当老板做生意，也是一种。

关于【经营·管理】常有的误解是，这个签证不要学历不要经验，符合条件的话谁都能上。

这即对也不对。

在学历和经验上确实是没有硬性要求。

但有一条核心的要求是，你需要来日本经营或者管理一份事业，这必然需要一些头脑和经验。

而不是投一笔钱甩手不管了。

如果只是想“投一笔资拿签证”，可能会发现日本的法律不太适合自己的想法。

如果是想“来日本创个业”，因为没有硬性要求，可以深深思考一下自己的事业是怎样的，如何在日本把它持续下去。

其他专业知识上，例如【医疗】，【法律·会计】等，专业领域的人才，也都是可以取得相应签证的。

2.你的长远目标是什么

常见的一个理论是，劳动力可以带家人来，到一定年数可以取得没有就劳限制的身份，这就完成了一个所谓“移民”的过程。

从这个意义上讲，日本可以通过就劳来达到移民的目的。这就是上面讲的，【技术·人文知识·国际业务】【经营·管理】等第二种类型的就劳。

说的极端一点，高度人才这条路走顺利的话最短可以一年拿到永住身份。

但大部分的人，需要满足“稳定”“非常完美的遵守各种义务”等等条件，慢慢的熬年数。